一日化解六起烦“薪”事！ 守护百姓“血汗钱”

永昌县法院西河法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦农民工讨薪民生需求，依托批量集约化调解模式，仅用一天时间成功调解六起涉同一被告的劳务合同纠纷案件，帮助六名务工人员敲定欠薪还款方案，以高效司法守护劳动者“血汗钱”。

六起案件中，王某某等六人均为务工农民，某电力工程有限公司雇佣该六人在永昌县新城子镇工程项目中开翻斗车。工程完工结算后，因某电力工程有限公司资金周转困难，一直无法足额支付六人共计16万余元劳务报酬。多次协商催讨无果后，王某某等六人向法庭提起诉讼。案件受理后，西河法庭第一时间开通涉农民工劳务纠纷“绿色通道”，落实优先立案、优先调解原则，保障案件快速推进。承办法官梳理案情后，考虑到六起案件事实清楚、诉求一致，且原被告均有调解意愿，决定制定“集中梳理+分档调解+批量确认”的集约化调解方案，减少当事人诉累。

调解前承办法官提前梳理每笔欠薪金额，核对结算凭证，提前电话沟通双方诉求，找准矛盾症结，调解当天采用“背靠背+面对面”结合策略：先分别沟通，安抚王某某等六人焦虑情绪，同时向某电力工程有限公司释法明理，明确拖欠劳务报酬的法律后果与信用影响，引导双方换位思考，经过一整天多轮耐心疏导，六起案件全部达成一致调解协议：约定1个月内全部结清，法庭当场完成调解协议签字确认并制作送达了民事调解书。拿到调解书后，王某某等六人纷纷向法庭干警道谢：“悬了近一年的心终于放下，没想到来法院一天就把我们六个人的事儿都解决了，这下血汗钱终于有着落了。”

永昌县法院西河法庭始终秉持“民生无小事”司法理念，聚焦劳务合同纠纷等涉民生案件，坚持调解优先、高效解纷，依托法庭贴近群众的优势，不断创新批量纠纷化解模式，通过简化办案流程、降低维权成本，力争让劳动者的“纸上权益”尽快转化为“真金白银”，让群众在家门口就能感受到司法的温度与效率。下一步，西河法庭将继续深化基层纠纷化解能力，把矛盾化解在萌芽、解决在基层，切实守护辖区群众合法权益。