金昌法院“六抓六提升”推进书香机关建设

今年以来，金昌法院大力弘扬以忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新为主要内容的新时代人民法院文化，坚持把打造“学习型干警、研究型团队、书香机关”作为“一把手”工程，靠实责任，强力推进，为推动全市法院工作高质量发展提供了强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

抓理论武装，提升政治能力

全市法院始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥院党组理论学习中心组示范引领作用，深入推进习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑，不断增强用党的创新理论指导实践、解决问题、推动工作的能力水平。扎实开展“两个确立”主题教育，聚焦“举旗帜、铸忠诚、赞成就、担使命”目标要求，研究推出4个方面15项具体举措，开展“强理论、学法规、重实践”系列主题党日16场次，领导讲专题党课7场次，优化组合重温入党誓词、红色故事诵读、瞻仰革命遗址等12类主题党日“套餐”，深化“为群众办实事示范法院”创建，推出18个精品服务项目，切实推动“两个确立”主题教育走深走实，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。今年6月，在最高法院召开全国法院“两个确立”主题教育交流推进会上，金昌中院作了交流发言。以提升青年干警理论素养、培养新时代青年法官队伍为重点，金昌中院成立11个青年理论学习小组，制定学习方案，创新方式方法，定期督促督查，在加强学习中提高履职能力，在改进作风中提升工作质效，在强化纪律中常怀敬畏之心。

抓制度建设，提升管理效能

金昌中院出台《关于打造学习型干警研究型团队书香机关的实施方案（试行）》，以坚持党建引领赋能、坚持干警主体地位、坚持引领激励导向、坚持渗透融入并举、坚持内外攻坚共享为原则，提出了强化政治能力建设、加强干警教育培训、提升调查研究能力、广泛开展岗位练兵、推进全员读书活动等13项工作任务，并分解细化为48项具体举措，为实现政治素质更加过硬、司法能力明显提升、司法作风持续改进、研究能力不断增强、品牌效应社会认同五大目标任务，推动全市法院各项工作高质量发展明确了具体措施和实施步骤。为将此项工作落实落细，成立工作领导小组，强化督导检查、跟踪问效，将其作为年度考核内容并进行工作述职，对落实到位、积极作为的进行通报表扬，对工作落后、消极懈怠、进展缓慢的及时督促整改，切实做到真督实查、真查真改、真见成效。同时，建立干警学习档案，将学习、培训、调研等情况纳入干警考核任用体系，作为任职、晋级、评优的重要依据，形成注重学习的用人导向，切实提升了科学化、规范化管理水平。

抓教育培训，提升专业素养

制定全市法院教育培训规划，整合线上线下和系统内外优质培训资源，分类分级开展培训，邀请专家学者做专题辅导12次，举办各类培训班和讲座55期，培训干警580人次，努力实现教育培训全覆盖，确保全市法院干警在不同岗位、不同阶段都能接受相应培训，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。建立导师制度，发挥“传、帮、带”传统优势，以导师培养、法官带助理、助理带书记员的方式，有效解决审判力量的接续问题，大力锻造顶得上、站得出、能担当的过硬队伍。组成考察学习小组，分批次到省内法院进行考察学习，重点围绕优化营商环境、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设、执行工作、人民法庭建设、新闻宣传、智慧法院建设等工作，深入了解兄弟法院成功经验，对照金昌法院实际认真思考分析，进一步增强学先进、找差距、添动力、争荣誉、晋位次的信心和决心。此外，组织开展心理健康教育和心理调适能力培训，帮助干警化解不良情绪、缓解心理压力。围绕信息化操作水平和应用能力、应急救护知识、司法礼仪等内容进行专题培训，进一步丰富干警履行职责必备的知识体系和文明司法的日常养成。

抓岗位练兵，提升工作质效

全市法院按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，结合民事、刑事、行政审判和执行、司法保障等工作特点，按岗位设定科目，有针对性地开展岗位技能大练兵活动。常态化开展示范庭审、精品案例、优秀裁判文书评选，激励法官提高审判业务能力，使庭审过程、裁判文书成为体现和传播法院文化的重要载体。组织书记员进行现场记录、法律文书归档等协助法官办案的岗位练兵，开展书记员速录比赛，提高其记录速度和质量，促进审判记录更加全面、客观、准确、高效。在司法警务人员中开展擒拿格斗、警械使用、突发情况处置等技能练兵，提高实战能力。立足审判执行工作热点难点问题，采取“上下联动、内外联合”等方式，定期开展辩论、论坛、讲座、研讨等活动，拓宽工作思路，激发干警兴趣，着力构建交流业务、传承经验新平台，营造浓厚学习研究氛围，实现审判研究常态化、实效化。通过岗位练兵，审判执行工作质效不断提升，今年截至7月，全市法院审执结案件6520件，一审案件服判息诉率95.5%，诉前调解案件2640件，司法确认1854件，同比上升121.5%，受理案件数同比下降11.3%，在连续多年案件激增后，首次出现了案件下降的趋势，多元解纷取得了明显成效。

抓调查研究，提升履职能力

全市法院秉持“司法研究是更高层次的审判”这一理念，召开专题会议研究部署理论调研工作，主要领导身体力行，为研究工作定方向、出题目，亲自领题调研，亲自撰写调研报告，保障各项研究工作顺利进行。年初抓布置，及时上传下达“四评选”等各种征文评选活动文件精神，对全市法院实行定任务、定课题、定时间的“三定”责任制，平衡选题，责任到人，确保调研任务落实落细。年中抓督促，按照时间表、任务图向课题责任人了解进展情况，提出工作要求，并给予必要的指导。年末抓成果，组织有关人员对研究成果从形式到内容进行认真审核，层层把关，去粗取精，选出优秀调研成果参加各类评选，较好地保证了调研文章质量。为了提高调研实效，要求全市法院注意整合庭室力量，在重点、难点问题上实行联合攻关，有的课题组还与外地单位合作，联手开展重点课题调研。在今年省法院“四评选”工作通报中，金昌中院获得全省法院调研报告、学术论文组织奖；4项研究课题被省委政法委、省高级法院立项；16篇调研报告和论文、2个案例分析、5篇裁判文书在全省获奖。

抓阵地建设，提升保障水平

全市法院积极推进图书阅览室建设，增加图书数量，丰富藏书类型，完善服务功能，更好地适应干警学习需求。通过安装“智慧党建”学习机、开设有声图书馆、设置政治读物书架、设立多功能图书资料室、打造党员学习活动室，以“视频+声音+图片+文字+二维码”的形式，着力打造“可听、可看、可触、可读”的智慧文化阵地，实现了传统阅读形式和新兴阅读形式有机融合，极大地提高了干警阅读兴趣，掀起全员阅读热潮。深挖“学习强国”“甘肃党建”“法信”等平台学习资源，不断拓宽理论学习视野，提升理论素养。优化升级内网和门户网站法治文化模块，借力“微时代”传播功能，大力开展“荐书、读书、品书”活动，“真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”，自觉做到爱读书读好书善读书，推动形成读经典、学理论、强素质、作表率的浓厚氛围。不断提高《金昌法苑》内部刊物质量，使其成为宣传党的理论、介绍法院建设、交流办案经验、研讨法律问题、引领干警思想的重要平台，助推全市法院文化建设不断向纵深发展。