10月9日至10月12日，全省法院政工干部培训班在甘肃省法官学院举办。金昌中院党建工作负责人在培训班上作了题为“以高质量党建引领推动法院工作高质量发展”的经验交流。
“以公务员绩效管理试点工作为契机，实行‘党建+审执’联合考核，着力打通党建与审判业务之间的壁垒……”交流发言中，党建工作负责人从人民法院党建工作面临的问题和挑战、金昌中院党建工作的主要做法、加强党建工作的思考等方面，以鲜活的案例、详实的成效，生动诠释了新时代法院党建工作引领和推动审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作高质量发展的政治使命。
近年来，金昌中院深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实开展“精品党建”创建活动，通过建机制、筑堡垒、创品牌、促融合等措施，促进党建工作与审判执行业务相融共进、全面过硬，被最高人民法院评为“人民法院党建工作先进集体”。
建强党建工作“指挥部”，夯实基层组织力。
健全“12362”党建工作机制，全面落实领导干部党建工作联系点制度，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，确保各项任务压茬推进、落地落实。依托文化中心、党建活动室、图书阅览室、特色调解室等阵地，打造“习近平法治思想学践享实境教育基地”，2023年被评选为全省法院文化建设特色项目，先后有95批1500余人次来院考察观摩。
坚定理想信念“主心骨”，强化党员政治力。
以开展“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动、“司法能力提升年”行动为抓手，建立“政治理论+审判业务”双学双促机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。纵深推进学习型干警、研究型团队、书香机关建设，开展读书分享、法官沙龙、青年干警上讲台系列活动，提升干警“善于从政治上看、精于从法治上办”的能力本领。金昌中院被命名为全市“书香机关”、“健康机关”、“民族团结进步示范单位”。
找准党建业务“融合点”，凝聚履职向心力。
实行“党建+审执”联合考核模式，通过调整考核权重、量化党建指标，打通党建与审判业务之间的壁垒，实现有机融合、协调推进。建立“双评双争”工作机制，出台关于推动党建工作与审判业务深度融合的“16项措施”，激励引导干警多办案、快办案、办好案，有关经验做法在全国法院相关会议上交流推广。
树好争先创优“风向标”，激发组织驱动力。
深入开展“三亮三比三争创”活动，在法院系统选树先进典型14名，让干警赶有目标、学有榜样。结合实际制定“十强”红旗党支部、“十好”党员先锋岗、“十优”示范党小组评选标准，定期开展“优秀大家评”活动，近三年对21名优秀共产党员和12名党务工作者进行表彰、43名“先锋党员”进行授牌，有效激发了党员干警比学赶超的内生动力。
培育司法为民“好品牌”，提升党建引领力。
紧贴为大局服务、为人民司法工作实践，打造“金法红帆·法耀天平”党建品牌，力求党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。各党支部设立“诉讼服务示范岗”、“办案能手示范岗”、“公平正义示范岗”，创新实践的“巾帼文明岗”“生态保护先锋岗”等一批特色品牌百舸争流、竞相迸发。金昌中院在2023年全市基层党建特色品牌互比互鉴活动中获得“第一名”。