注重调解工作，为自动履行做足“提前量”。近日，永昌县法院综合审判庭受理了一起劳务合同纠纷案。2019年6月，贾某雇佣喻某从事木工工作，双方口头约定劳务费为16000元。喻某依约提供了相应的劳务，贾某给付部分劳务费后，再未付款。开庭审理时，贾某以经济困难为由，表示近期无力支付剩余劳务费，喻某听闻此言，情绪极为激动。承办法官耐心向双方当事人释法说理，告知贾某拖欠工资可能导致的不良后果和要面对的诉讼成本。经过承办法官不懈努力，双方对欠款数额达成一致意见，贾某表示愿意尽快给付喻某欠款。后经法院工作人员积极协调，贾某在约定期限内自动履行了案件款。
调解是化解矛盾、消除纷争最有效的解决方式，具有非对抗性、经济性、及时性等优势，在维护社会基层长期稳定中发挥着独特的作用。坚持和发展新时代“枫桥经验”，要把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终，做到应调尽调，能调尽调、实现案结、事了、人和。强化履行期满前沟通协调，督促当事人主动履行义务，让胜诉权得到及时实现，才能切实增强人民群众司法获得感，促进社会和谐稳定。