“市委巡察整改工作5个工作日内要……2个月内要……”4月9日，金昌中院政治部组织开展“青年干警上讲台”活动。
组织人事科负责人围绕绩效管理试点工作，从工作要求、推进情况及存在的问题等方面进行讲解，并就如何构建绩效管理链条、发挥绩效管理效用等重点问题，确定了推进计划和具体思路。宣传教育科负责人讲解了政治轮训、专题培训、上级调训等各类培训知识点，特别是详细讲解了举办培训班的程序和容易出错的知识点。负责巡察反馈问题整改工作的同志介绍了巡察工作重要性和整改进度……有人讲解自己负责工作的知识点，包括该项工作的制度规定、上级要求、容易理解偏差的环节，有人分享了外出工作的实践心得。
“让他们只拿一个提纲来讲，其他人随时提问，一方面能考验各自对工作知识点的掌握程度，也能检验他们在日常工作中是否把工作当成事业去追求，达到主讲人得锻炼、听讲人受启发的目的。”金昌中院党组成员、政治部主任孙永红结合自身实际分享了工作方法和经验，并对各项工作逐项点评。
近年来，金昌中院持续深入推进学习型干警、研究型团队、书香机关建设，通过“青年干警上讲台”“导师传帮带”和“金法文苑”“金法荣耀”等做法，为年轻干警搭建唱主角、展风采平台，狠抓年轻干部能力提升，2023年市中院多项核心指标位居全省法院前列，共有7名个人、8个集体被市级以上表彰，其中市中院政治部被最高人民法院评为全国法院先进集体。