8月25日，金昌中院召开内设机构负责人调整暨干部任前集体谈话会议，党组书记、院长俞文海出席会议并讲话，党组成员、副院长樊新平主持会议。
会上，党组成员、政治部主任黄国元宣读了市人大常委会、市中院党组关于内设机构负责人调整任免决定和干部职务职级任免通知。
5名新任职干部代表作了表态发言，全体新任职干部签订了任职承诺书。
市纪委监委派驻金昌中院纪检监察组组长、金昌中院党组成员武雅光进行了任前集体廉政谈话，要求新任职干部在政治上要从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向；在学习上要从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路；在自律上要从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足。
院党组书记、院长俞文海在讲话中指出，本次干部调整交流是院党组从全院发展大局出发，结合审判执行工作和干部队伍建设实际，经过通盘考虑、反复酝酿、综合分析、慎重研究做出的决定，并对新任职干部表示祝贺，同时提出了五点希望和要求：一是讲政治顾大局，筑牢忠诚本色。要旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装头脑，始终坚持心中有党、心中有民、心中有责，始终做到忠于党、忠于人民、忠于法律，真正把忠诚意识融入血液，内化于心，外化于行。二是讲奉献勤履责，强化实干精神。在其位谋其政，任其职担其责，要做好吃苦受累的思想准备，用心想事、真心谋事、尽心干事，切实把组织安排的岗位作为干事创业、实现理想抱负的舞台，以良好的品行、扎实的作风、实干的担当向组织和群众交上一份满意的答卷。三是讲效率重成效，提高创新能力。面对新形式、新任务和新要求，要时刻保持“本领恐慌”，树立创新理念，在工作方式方法上不断创新，通过不断学习研究掌握新方法、新技能，提高履职本领和工作质效。四是讲团结有格局，保持谦虚心态。要时刻保持一种“空杯心态”，既要做到专业知识过硬，又要保持谦虚低调作风，通过不断完善、充实自我，把文化、知识、学识、修养培育的人文情怀体现在日常学习和工作中，争取在新的岗位上能够得到更加全面的锻炼和成长。五是讲规矩知敬畏，坚守廉洁底线。要做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰，时常检视身心，修正行为，防微杜渐，严守底线，真正做到办事不离“章”、行为不越“轨”。