金昌市中级人民法院紧盯基层党组织政治功能和组织力这一目标，加快推进党支部建设标准化、党建工作信息化、党务干部专职化、品牌实践嵌入化、中心工作融合化，全面推行“四抓两整治”工作，规范提升党建质实，形成了以党建带队建促审判的生动局面。
坚持一体化推进 让党建“活”起来
探索提出了“12362”党建工作新机制，找准党建引领队伍建设和执法办案的切入点，较好地解决了党建工作“怎么抓”“谁来抓”“抓什么”及“着力点”等关键问题。修订完善《党组工作规则》，定期召开党组会研究部署党建工作。制定党建工作任务清单，明确院党组、党总支、党支部和党小组具体责任。建立党组成员党建联系点和述职评议考核制度，坚持一月一督查、一季一评优，并将考评结果与年度绩效相挂钩，做到考核考党建、评议评党建、使用干部用党建。坚持把群团组织建设纳入党建工作整体部署、统筹推进，组建团总支，成立青年志愿服务队，加强工会、妇委会建设，组织开展“党群共建聚能量，勠力同心促审判”等活动，形成党建带团建、党建促群团的工作格局。
坚持高专化配备 让堡垒“强”起来
以党支部工作条例为遵循，注重提升党支部政治功能，大力实施“头雁”行动，不断优化班子结构，选配政治过硬、经验丰富的县级干部担任党支部书记，探索党支部副书记专职化，及时调整优化3个党支部、13个党小组设置，每个支部配备35岁以下优秀年轻干部担任组织委员，形成老中青相结合的梯次配备。突出政治建设，制定加强新时代全市法院党建工作的“六项措施”和“六项制度”，规范完善“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，全面开展“主题党日”“政治生日”，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力。编印《党支部基础工作操作规范》，实施基层党组织组织力提升工程，开展样板党支部创建行动和先进党小组评选活动，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现机关基层党组织全面进步、全面过硬。
坚持嵌入化实践 让品牌“树”起来
按照“一支部一品牌、一小组一特色、一党员一旗帜”的思路，将审判执行嵌入党建工作主阵地主战场，探索创建“诉讼服务示范岗” “办案能手示范岗”“公平正义示范岗”等党建模式，实行“五心三承诺”“四好一多”工作法，推出了“全国巾帼文明岗”“生态环境司法保护先锋岗”“执行成果巩固提升先锋岗”等一批特色品牌。紧扣打造共建共治共享社会治理格局和服务保障工业强市、生态环境保护、项目建设、优化营商环境等全市重点工作，广泛开展以“亮目标、亮承诺、亮成效”“比奉献、比业绩、比作风”为主要内容的“三亮三比”活动，旗帜鲜明树立党员带头挑重担办难案的导向，激励党员干警在执法办案、疫情防控、信访维稳、文明城市创建等重大任务中主动担当、积极作为，形成处处争先锋、人人创佳绩的良好氛围，近三年先后有28个集体、52名个人获得市级以上表彰，市中院荣获“市级文明单位”“全省优秀法院”“全国法院基本解决执行难先进单位”等称号，党建引领作用进一步凸现。
坚持信息化管理 让队伍“硬”起来
聚焦“五个过硬”，大力推进“互联网+党建”，开展“微培训微党课微创作”活动，开通“党员之家”微信公众号，利用“学习强国”“甘肃党建”加强学习教育。围绕推进“智慧党建”，积极整合“三位一体”党建管理平台，探索建立机关党组织信息化网页，实时上传党组织每月例会、主题党日活动、组织生活会等重点内容，基本实现党建管理信息化、过程化、扁平化和网上网下无缝对接。着力打造“书香在线”网络学习园地，在法院内网建立在线学习平台，配套制定学时学分、栏目管理等制度，根据形势政策要求，实时更新学习内容，及时上传党的最新理论成果、典型案例、先进事迹等，开展网上论坛互动、网上党课、在线朗读分享会、在线专题讲座等，将组织要求、思想教育、活动形式与个人兴趣有机结合，提高干警参与党内活动、接受党性教育的自觉性、积极性。
坚持多元化融合 让成效“实”起来
把党建工作与疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作结合起来，健全完善机关党建与帮扶村（社区）、学校、企业党建共建联创机制，与帮扶村联合打造“美丽乡村示范点”，助推乡村振兴战略。同联系社区开展“让我们的家园更美好”专项行动，常态长效推进“三进三帮”、在职党员进社区法律援助等志愿服务活动，不断丰富“双报到、双服务、双报告”的内涵。围绕保护知识产权和企业家合法权益，出台《关于依法履行职责积极营造法治化营商环境的意见》等10多个指导性文件，开展“党建和创”活动和破产法专题讲座等，为统筹推进全市经济社会高质量发展提供有力司法服务和保障。以探索市域社会治理现代化试点工作为着力点，持续推进诉源治理“法官联系点”工作，创新发展新时代“枫桥经验”，大力弘扬马锡五审判方式，着力构建矛盾纠纷多元化解机制，助力打造共建共治共享的社会治理新格局。