【“三抓三促”，我们在行动】以“5+5+10”举措夯基垒台、立柱架梁——金昌中院推动“三抓三促”行动高标准开局起步

“坚持高标准、严要求、快节奏、细作为，深入扎实推进‘三抓三促’行动，努力实现全面工作争一流、重点工作求突破、特色工作创品牌”。近日，金昌中院召开全市法院“三抓三促”行动动员部署会议，印发实施方案，成立领导小组，研究提出“5+5+10”推进举措，要求两级三院精耕细作、压茬推进，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为金昌加快全面转型高质量发展提供有力司法服务和保障。

开展“五个专题”活动，增强“抓学习促提升”的主动。

结合推进学习型干警、研究型团队、书香机关建设，以即将在全党开展的主题教育和全省政法系统“铸忠诚警魂”活动为抓手，用好学习充电、研讨明责、调研知势、练兵提能、创优进位等方法手段，组织开展“思想要解放，我该懂什么”专题学习、“金昌要发展,我该谋什么”专题研讨、“问题要解决，我该抓什么”专题调研、“能力要增强，我该会什么”专题练兵、“精神要提振，我该干什么”专题评比活动，引导广大干警准确把握开展“三抓三促”行动的必要性紧迫性，转变思想观念，更新知识储备，切实提升服务大局、司法为民、公正司法的能力素质。

实施“五化联动”机制，凝聚“抓执行促落实”的合力。

聚焦解决“不执行、乱执行、执行不到位”等突出问题，院党组对标党的二十大作出的重大部署，结合推进全市法院“十四五”改革发展规划，认真梳理审判执行、司法改革等重点指标任务，建立“五化联动”（“专班化”牵头挂帅、“清单化”动态管控、“项目化”攻坚突破、“精准化”检视整改、“一体化”督导督办）促落实机制，协调各方参与，深度谋划推进，凝聚快干实干、攻坚克难的整体合力。紧盯重点领域任务落实，实施“红黄蓝”三类管控举措对多项指标考核评价设置优、良、中、差区间，形成“周督促、月通报、季调度、年评估”工作机制，清单化管理、全过程跟进，确保决策落实、任务抓实、成效务实。

把握“十项重点”工作，找准“抓效能促发展”的路径。

坚持将“三抓三促”行动与服务保障大局、践行为民宗旨、破解工作难题相结合，同步抓好审判质效大提升、营商环境大优化、争先进位大赶超、主动创稳大推进、一体治理大改善、金融司法大协同、积压案件大清理、执行难题大攻坚、信访问题大化解、纪律作风大转变等重点工作，着力发现和纠治效率不高、效果不佳等问题，确保各项工作承压续稳、稳中进位。始终把抓纪律强作风作为重要载体，严格执行“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令，下功夫纠正庭审活动不规范、不文明行为，注重选树能力过硬、作风过硬、实绩过硬、群众口碑过硬的先进榜样，提拔在急难险重任务中敢于“揭榜挂帅”、勇于攻坚破难、勤于担当作为的攻坚楷模，让夙夜在公、只争朝夕、激情工作成为新常态。