金昌中院：深入推进学习型干警研究型团队书香机关建设

2025年以来，金昌中院一以贯之扎实推进文化育院，通过打造学习型干警研究型团队书香机关深挖内部潜力，一体推进干警政治素质、业务素质和职业道德素质建设，为推动各项工作求突破、争一流、创品牌提供了有力支撑。2025年7月，被认定命名为“全国文明单位”，审判质量管理指标体系确定的16项指标全部优于合理区间，办案质量、效率、效果指标稳居全省法院前列。 

聚焦综合能力强化多维发力打造学习型干警

构建多元化、常态化、精准化的学习机制，持续夯实履职尽责的知识根基和能力基础。一是强化政治理论武装，筑牢忠诚根基。组建11个青年理论学习小组，在常态化开展党的创新理论学习研讨基础上，贯通融入“五史”教育，坚持每年组织干警前往红西路军烈士陵园、镍都开拓者纪念馆等“红色地图”开展主题党日活动，引导干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化业务技能淬炼，提升履职本领。针对不同审判领域、不同岗位需求，分类分层开展刑事、民事、行政、执行等专业培训，组织开展庭审观摩、优秀裁判文书评选、司法警察实战演练等岗位练兵活动，出台年轻干警帮带培养制度，搭建“法官教法官”“导师带徒”等传帮带平台，组织青年法官列席审委会旁听，促进经验传承与年轻干警快速成长。三是拓展综合素养培育，促进全面发展。着眼培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型人才，开设“青年干警上讲台”活动，20余名干警挂职锻炼、外出培训、参加专项工作以及获评先优表彰或被提拔重用后，及时通过上讲台、脱稿讲的形式，分享感悟体会、经验方法，通过提问答疑、自由讨论、点评环节碰撞思想火花。

聚焦整体素质提升多措并举打造研究型团队

构建协同高效的研究工作机制，激发团队集体智慧，推动审判实践与理论研究深度融合。一是构建常态化调研机制，服务司法决策。围绕党委政府中心工作、司法改革重点任务、审判执行难点堵点问题，确立年度重点调研课题。由院领导牵头，组建跨部门调研团队，深入基层一线，通过实地走访、座谈交流、问卷调查、数据分析等方式开展专题调研，形成高质量调研报告，为党组决策和审判管理提供参考。二是搭建专业化研讨平台，凝聚审判智慧。举办审判业务沙龙、典型案例研讨会、疑难案件会诊等活动21期，聚焦法律适用难点、新型复杂案件、统一裁判尺度等问题，组织法官、法官助理、审判业务专家深入研讨，形成共识意见。针对重大复杂疑难案件建立专业法官会议与审判委员会前置讨论研究机制，认真落实类案检索制度，通过会前充分酝酿和论证，确保裁判标准和尺度统一。三是健全激励性成果评价，激发研究动能。完善调研工作考核评价与激励机制，将研究成果产出情况纳入部门和个人绩效考评体系，作为评优评先、晋级晋升的重要参考依据。组织开展年度优秀调研成果、优秀案例分析、优秀司法建议等评选活动，积极推荐优秀研究成果参加上级法院和各类学术期刊的评选与发表，提升干警成就感和职业荣誉感。

聚焦文化浸润功能多点布局打造书香机关

通过优化环境、丰富载体、创新形式，营造“人人爱读书、处处有书香”的浓厚氛围，使法院成为凝聚人心、启迪智慧、滋养精神的文化高地。一是优化阅读空间环境，建设精神家园。精心打造集展示、教育、宣传、研究于一体的文化中心，更新党建文化、法治文化、廉洁文化等展厅内容，加强图书阅览室建设，开拓读书角，增加藏书量，充实法律、历史、文学等书籍6000余册，让书香弥漫机关每个角落。二是丰富阅读文化活动，营造浓郁氛围。创新培育“全员悦读·书香法院”品牌，开展“建一个阵地、荐一本好书”等“十个一”系列活动，在微信公众号开设“金法文苑”专栏，定期推荐好书、推送干警读书感悟，着力营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。三是融合司法特色元素，厚植文化底蕴。精选古今中外法治格言、廉政警句，通过电子屏、宣传栏、装饰画等形式进行展示，营造崇法、尚德、清廉、为民的文化氛围。鼓励干警从司法实践中挖掘素材、提炼主题，讲好法治故事，讴歌伟大时代，自编自导自演的舞台剧“清澈的爱·只为中国”获全市“书香机关”建设成果展演赛二等奖。