近日,在市委直属机关工委组织开展的“关键小事”调研报告评选活动中,金昌中院干警撰写报送的《构建绩效管理闭环 激发担当作为活力》被评为优秀调研报告。


该调研报告是在金昌中院被确定为全市公务员绩效管理试点单位以来,经过不断实践、探索和总结基础上形成的“金法经验”。以一个绩效管理办法为总抓手,贯通“目标牵引、过程管控、评估实施、结果运用”四项工作,通过构建绩效管理闭环,极大地调动了干警想做事、会干事、能成事的积极性、主动性,全院上下“先优”意识深入人心,为推动法院工作高质量发展注入了强劲动力。
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